7 de dezembro de 2017
Os seguros contra responsabilidade judicial por práticas de emprego (EPLI, na sigla em inglês); que cobrem companhias em caso de acusações por assédio sexual, discriminação racial ou demissão indevida, vêm avançando rapidamente nos últimos dez anos.
As empresas americanas estão elevando drasticamente sua cobertura contra queixas por assédio sexual, nos últimos anos, após uma seucessão de escândalos notórios ( o do produtor de cinema Harvey Weinsten é um exemplo); contra parte dos seus esfoços contra o risco crescente de delitos de conduta no lugar de trabalho.
Os seguros contra responsabilidade judicial por práticas de emprego (EPLI, na sigla em inglês); que cobrem companhias em caso de acusações por assédio sexual, discriminação racial ou demissão indevida, vêm avançando rapidamente nos últimos dez anos.
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