Selecionados terão a oportunidade de desenvolver um projeto multidisciplinar sob orientação de especialistas das áreas de Inovação e Experiência do Cliente. Iniciativa dá continuidade ao histórico de sucesso, que conta com profissionais que iniciaram como estagiários e construíram suas carreiras na companhia
A Sompo Seguros, empresa do Grupo Sompo Holdings – um dos maiores grupos seguradores do mundo –, recebe até o dia 6 de setembro, as inscrições para Programa Novos Talentos Sompo 2020 (https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/sompo/); o novo programa de estágio da companhia. Para se candidatar, é necessário ser aluno dos cursos de Administração, Finanças, Economia, Engenharia, Tecnologia, Ciências Atuariais, Direito e Seguros, com formação prevista em dezembro de 2020 ou 2021.
Os candidatos têm de ter nível intermediário do idioma inglês, conhecimentos do Pacote Office e disponibilidade de 20 ou 30 horas semanais com flexibilidade de horário. As vagas são para trabalhar em áreas como Atuarial, Comercial, Contábil, Controladoria, Gestão Corporativa e Experiência do Cliente, Gestão de Riscos e Compliance, Inovação, Investimento, Planejamento Estratégico, Processos, Projetos, Sinistro, Solução e Precificação P&C, Produto Vida ou TI.
O processo seletivo vai contemplar um teste de conhecimento online, games virtuais, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevistas individuais. Entre os benefícios está a bolsa auxílio, 13º bolsa auxílio, Vale Transporte, Vale Refeição, descontos em Academia e no Grêmio Digital, Clube de Benefícios, Plano de Saúde, Acupuntura, Quick Massage, Cabine do Cochilo e day off de aniversário.
"Para esse programa foi estabelecido um plano de capacitação específico voltado aos jovens que vão integrar o programa. Os estagiários vão desenvolver um projeto sob mentoria de profissionais da companhia que são altamente gabaritados em suas especialidades", destaca Celso Ricardo Mendes, diretor administrativo da Sompo. "Além disso, todo o programa é estruturado com base em uma trilha com metodologia de Inovação, que visa estimular o incremento das competências técnicas e comportamentais dos participantes", conclui o executivo. Vale considerar que a Sompo tem fortalecido em sua cultura a orientação à inovação, inclusive neste ano foi considerada a seguradora mais inovadora do Brasil, no levantamento realizado pela Strategy&, consultoria estratégica da PwC, para a quinta edição do anuário Valor Inovação Brasil.
"A Sompo já conta com um histórico de profissionais que, a partir do estágio, construíram suas carreiras na companhia e alcançaram cargos técnicos altamente qualificados ou até cargos de liderança. Alguns deles tiveram, inclusive, a oportunidade de trabalhar em unidades da companhia fora do País", observa Roberta Caravieri, superintendente de RH da Sompo Seguros. "Com o programa deste ano, pretendemos identificar potenciais talentos que tenham valores alinhados aos da companhia para que possam encontrar aqui o ambiente ideal para se desenvolver pessoal e profissionalmente", complementa.
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