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Allianz realiza melhorias em seguro de Vida voltado a pequenas e médias empresas

Entre as novidades estão a contratação a partir de 2 vidas (inclusive empresas em regime MEI); contratação ...



14 de abril de 2023

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Entre as novidades estão a contratação a partir de 2 vidas (inclusive empresas em regime MEI); contratação somente para sócios e aumento do capital máximo segurado


As pequenas e médias empresas impulsionam o mercado de trabalho no Brasil. Dados do Sebrae (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) indicam que o país contabiliza cerca de 8,5 milhões de PMEs que, juntas, representam 99% de todas as empresas do país e 27% do PIB (Produto Interno Bruto). Para oferecer um seguro de Vida mais aderente a esta categoria, a Allianz realizou algumas mudanças no produto Allianz Vida Global.


Agora, a solução permite a contratação a partir de duas vidas – inclusive empresas em regime MEI – e conta com a possibilidade de aceitação apenas para sócios. A companhia também aumentou o limite do capital segurado em R$ 100 mil, sendo o valor de até R$ 300 mil destinado aos sócios e de até R$ 200 mil para funcionários.


“Toda a adequação do produto Vida Global foi pensada para atender a um segmento em plena expansão no Brasil. Assim, passamos a oferecer um produto ainda mais personalizado de acordo com o que os micro, pequenos e médios empresários precisam no momento”, diz David Beatham, diretor executivo de Automóvel, Massificados e Vida da Allianz Seguros. Ele reforça que o processo de adesão do produto Vida Global acontece de forma digital, desde a cotação até a emissão da apólice. “A precificação também é realizada na ponta, sem a necessidade de abrir processos internos, na seguradora, o que confere mais agilidade ao corretor e ao cliente”, complementa David.


O Allianz Vida Global oferece coberturas customizadas para sócios e colaboradores, sem a necessidade de realizar movimentações mensais de colaboradores. Há também a possibilidade de indicação de beneficiário por parte do segurado. O produto oferece, ainda, cobertura para rescisão contratual, além de duas novas coberturas opcionais: Doença Congênita de Filhos e Rescisão Trabalhista por Morte.





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